2020年参加公司党支部书记培训心得体会

2020年参加公司党支部书记培训心得体会

此次，我有幸参加公司组织的支部书记培训，这次学习使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平、如何当好党支部书记，以及对今后加强党支部建设、发挥党支部战斗堡垒作用、深入开展创先创新活动的工作思路及管理理念等许多方面都受益匪浅。几位专家的授课从不同层面丰富了我的党建知识，也使我清醒地认识到基层党建工作的职责感和使命感，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。

经过了党支部书记培训，我深受启发，认识到作为新时期下的共产党员，要不断加强自身的党性修养，提高自身素质。不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践。所得所想具体有以下两点：

一、持续提升党建理论知识

作为一名党支部书记，应熟悉党建理论基础知识，业务知识，让自己在工作中游刃有余。为了充分开展基层党支部党建工作，我作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高。

1.坚持把党建全面融入公司治理各环节。坚持党的组织和工作机构同步设立，调整领导班子成员分工，细化党风廉政建设“一岗双责”。公司决策坚持民主集中制议事。

2.加强思想建设，提高思想认识、强化理论储备。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好企业干部职工思想建设，是落实中央对国有企业要求、实现国有企业高质量发展的根本前提，以思想政治建设为企业发展保驾护航。

3.关心理解职工，尊重爱护职工。基层党支部是职工信赖和为职工排忧解难的战斗集体。要不断带领职工崇尚先进、学习先进、争当先进，克服自己的不足，找出差距，迎头赶上。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过加强自身建设，使班子团结统一，使班子成员首先成为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的模范，更好地影响和带动党员自觉地发挥先锋模范作用，发挥整体最佳效能，齐心协力完成上级党委交给的各项工作任务。

4.在实践中积累工作经验，提高“五种能力”：一是提高组织领导能力。党支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高说服教育能力。作为党支部书记，在这方面要善于抓党员思想中的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径，切中要害，寓说服于严肃性艺术性和趣味性一体，起到事半功倍的效果。三是提高正确决策的能力。作为党支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确性。四是提高社会交往能力。作为党支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平。五是提高本部门业务能力。党支部书记要在加强思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好党支部的“头”，在业务能力方面更要当好“头”，只有这样，才能相得益彰，无出其右，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

二、贯彻党建引领进步方向

企业党支部作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。对此，我作为基层队站党支部书记，必须结合工作的实际，认真地抓好制度的落实。要研究新情况，解决新问题，不断增强基层党建工作活力。围绕党建工作目标，进一步丰富党建工作内容，搭建党建工作载体，创新党建工作机制，充分发挥党建的政治保障作用，使作风更实、效率更高，职工群众更满意。

1.在组织建设方面，细化组织工作，强化党建主体责任落实。规范基本工作流程、完善基本制度设计。强化党员教育管理，实行好“三会一课”。进一步加大阵地建设投入力度，上墙党建工作制度、党员义务、学习实践活动等，随时督促党员，教育党员。进一步夯实规范党支部工作基础：领导带头讲党课、党员组织关系转移、民主生活会、党风廉政建设主体责任履行等党建基础工作基本流程更加规范化。

2.在生产经营方面，积极落实安全生产责任制，紧密围绕生产经营中心，立足工程实际需要，积极组织技能培训，强化操作和管理水平，可以通过大力弘扬党员“先锋岗”，引领党员职工充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕重点工程破解工作中的难题，使党建推动生产得以有效实现。认真落实“党管干部、党管人才”原则，加强干部队伍管理，培育骨干人才。着力选拔培养高素质队伍，通过开展“师徒带徒弟，一帮一结对”活动，加强青年员工业务学习，促进岗位成才，同时持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，为企业高质量发展提供人才保障。

3.以党建引领工建团建和企业文化建设，将干部职工紧紧团结在党组织周围。加强党的建设过程中，始终坚持党建带工建，党建带团建，把工会、共青团工作纳入党建工作的总体格局。在工程施工中通过开展“百日安全无事故劳动竞赛”、“安全生产月”等活动，动员党员积极带头参与，充分发挥党员的引领和模范作用，鼓舞职工干劲，强化全体职工安全生产责任与意识。

大力支持工团活动，关注困难职工生活状况，积极开展职工吊唁、新婚组织慰问；秉承“以人为本、快乐工作、健康生活”的管理理念，强化指导建设职工文化生活，通过谈心谈话了解员工思想动态，把握员工心理诉求，有效推动公司与职工关系的融洽和谐。同时，团员青年是生产建设的新生力量，要不断增强青年员工业务能力，充分发扬青年先锋号模范作用，紧紧围绕重点工程破解工作中的难题。党支部积极组织协调配合青年活动，激发青年职工工作热情，有力保证各项工程建设按计划节点有序开展。

4.加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，对职责区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。认真执行党风廉政职责制的各项要求，严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求。

为高质量发展提供人才保障和良好环境。技术干部也是党支部发展的重要骨干力量，必须选好用好管好这支队伍，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，发展高质量党员，培养后备力量，加强基层党建，建设高素质专业化业务人才。同时，要加强对党支部技术管理人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导大家不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，为公司发展贡献自己的力量。