质监局领导班子述职述廉报告(精选多篇)

第一篇：质监局领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们，我代表分局班子述职如下：

2014年，分局班子按照“抓党风、促行风、求发展”的要求和“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的总体思路，把党建工作与业务目标一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，各项工作得到全面提升，全年查处各类违法案件23起，结案19起，上解罚没82330元，为人民群众挽回经济损失13200元。被自治州命名为“人民满意执法单位”，被自治区质监局命名为质监系统“行风建设示范窗口”。现将主要工作情况报告如下：

一、党风廉政建设和纠风工作进一步加强。

一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。分局将思想建设作为党的建设的首要任务来抓，采取集中授课、个人自学、专题辅导、撰写心得体会、开办学习园地等方法，先后开展了民族团结教育月、“科学发展观”等方面的教育活动，组织党员干部学习了《公务员法》、《党章》等，对干部职工进行了以“吃黄粮，拿奉禄，别想发不义之财”为题廉政教育，对党员进行了以“局兴我荣，局衰我辱，分局干部职工尤其是共产党员要带头树立社会主义荣辱观”为题的党课教育。截止12月中旬，上党课4次，中心组学习10次，党风廉政教育4次，职工教育10次，干部职工每人撰写心得体会3篇，板报专栏4期。

二是以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设。分局将组织建设作为党的建设的物质基础来抓。突出干部、党员两支队伍建设。健全工、青、妇组织，层层落实目标责任。开展了党员评议活动，对党员进行严格的党性教育和动态管理，重视入党积极分子的培养教育，有计划地培养发展党员。分局现有10名党员思想稳定，工作突出，真正成了群众学习的楷模，看齐的标杆。以争先进、创佳绩为目标，积极开展创建自治区“行风建设示范窗口单位”及创建“学习型单位、五个好党支部”等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务、提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。

三是以倡导“五风”为重点加强作风纪律建设。分局将作风效能建设当作执政能力建设的大事来抓。积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。杜绝了违规违纪，收到了明显效果。在四川发生特大地震的特殊时期,全体职工积极向灾区捐款6030元。

四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。分局将制度建设作为管长远、管根本的工作来抓。为提高党支部解决自身问题和领导分局全面建设的能力,有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党支部议事规则等制度。“一班人”心齐风正，坚持按照民主集中制原则集体研究讨论重要问题，提高了效率，减少了失误。

五是以完善预防腐败体系为重点加强廉政建设。分局将党风廉政建设作为党与人民血肉相连的根本问题来抓。在经常开展教育的同时，召开了一次义务监督员座谈会，虚心听取义务监督员和社会各界对单位和工作人员的意见和建议，发放调查问卷80份，组织明查暗访2次。工作人员在执行公务中婉言谢绝有妨碍公务的吃请8次，没有出现一起以权谋私、吃、拿、卡、要、报等违纪违规行为，较好树立了质监部门“公正、公平、廉洁、高效”的行业形象。

二、业务工作

（一）巩固产品质量和食品安全整治成果，建立监管长效机制

加强对获证企业的后续监管和小作坊基本卫生条件的监督，以辖区监管责任制为抓手，实行巡查、回访等监管措施，同时开展28大类食品无证查处工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件发生后，对辖区唯一一家乳饮料生产企业进行驻厂监管。

开展了部分重点产品质量专项整治行动。确定了工作重点和工作目标，划分了责任片区，落实专项整治责任。及时做好检查登记，建立和完善企业质量档案。

（二）完善特种设备监管机制，确保特种设备安全运行。

全年检查各类特种设备58台件，出动执法人员52人次,下达安全监察指令书21份,同时对群众反映液化气充装站非法充装不合格气瓶的问题进行了专项整治，保障广大人民群众的生命财产安全。

（三）以民生计量和能源计量为重点，加强计量监督服务

全年出动执法人员234人次，对辖区商场、超市、集贸市场等70家单位159台在用计量器具进行检查，确定了五家渠菱花生物科技有限公司为节能减排重点单位，与该单位签订了工作责任书。

（四）大力实施标准化，力争农业标准化工作新的突破

通过开展标准化知识宣传普及、采用国际标准和国外先进标准申报及对无标生产查处等活动，有效的推动了标准化工作的开展。全年办理代码203套，年检代码266套。

（五）执法打假工作进一步深入

1、农资专项打假。分局针对兵团农资自理情况，在春耕春播前公布了投诉举报电话12365，并出动执法人员142人次对五家渠各团场农资销售点19家进行拉网式检查，查处1起销售以不合格地膜冒充合格地膜的案件，挽回了农工3880元的损失，受到农户的称赞。

2、节日热销商品专项执法活动。“元旦”、“春节”、“五一”、“六一”期间，对节日热销的食品、饮料、儿童玩具、用具、童装等与广大群众生活息息相关的商品开展了执法打假行动，检查商品企业及销售店面35家，出动执法人员286人次。

3、加大了对实行工业产品生产许可证的产品查处力度，查处了人造板案和安全网立案各一起，积极受理消费者投诉，查办销售伪造进网许可证手机案2起。

（四）法制和宣传工作

分局及时调整了行政执法责任制领导小组和案件审理委员会成员，强化案件三级审理制度。全年未发生一起违法违纪及行政复议和行政诉讼案件。“3.15”消费者权益日发放宣传材料500余份，在五家渠电视台举行了一次电视访谈节目，在《准噶尔时报》连续多期以专栏形式向广大农民介绍农资真假鉴别知识。全年在各类报刊刊稿9篇。组织了全体干部职工业务培训18人次。

三、存在的不足和薄弱环节

分局全年工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是罚没收入与去年相比有较大滑坡，开拓创新意识有待进一步提高，部分工作没有落到实处；二是依法行政能力有待于进一步提高，执法人员综合素质需要进一步增强；三是服务企业的意识和能力有待进一步提高。

四、今后的工作打算

今后，分局要继续以十七大精神为指导，以科学发展观统领质监工作全局，紧紧围绕本辖区经济和社会各项事业发展，结合分局工作实际，做好以下几个方面工作：

（一）加强党风、行风建设，制止不正之风。落实党风廉政建设责任制，完善责任分解，强化目标管理，创建党风廉政建设责任制先进单位；全面推行政务公开，规范行政执法行为，提高服务意识和服务质量；在已创建自治州“人民满意执法单位”自治区质监系统“行风建设示范窗口”的基础上，进上步开展争先创优 ……此处隐藏9147个字……，结合医疗卫生行业的特点和我院实际，立足本职、扎扎实实开展活动。 1

按照上级要求，我们成立了领导小组，制定了《xxxx医院开展创先争优、争做齐鲁先锋活动方案》，并在召开庆祝建党89周年大会上就开展“创先争优、争做齐鲁先锋”活动进行了动员，要求各党支部和全体党员切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范示范作用，以饱满的热情投入到活动中。

二是认真学习“转方式、调结构”的精神。院党委专门召开会议，认真学习胡锦涛总书记在今年2月省部级领导干部专题研讨班上发表的重要讲话和省委《关于加快经济发展方式转变若干重要问题的意见》等有关精神，结合医院实际研究转变发展方式、调整发展结构的重要思路，并将研究的结果印发给各支部、各科室学习。通过这次学习，使我们进一步明确了医院发展的方向，进一步提高了对转方式调结构重要性的认识，有力地促进了医院专业科室的调整和发展。

三是深化“两好一满意”活动，创品牌出成效。开展“两好一满意”活动以来，我院的服务水平和质量水平明显提高，得到了广大群众和社会各界的认可。今年，我们进一步加大工作力度，强化工作措施，把开展“两好一满意”活动和创先争优活动紧密结合起来，在提高医疗质量、提高服务水平、创建质量与服务品牌上下功夫，全院提出了争创“满意在交医”的品牌，各科室也结合本专业特点争创自己的品牌。在门诊窗口科室中开展了“党员示范岗”活动，激励广大党员自觉提高服务和诊疗水平，同时自觉接受人民群众的监督。开展了“研究生党员社区义诊活动”，让老百姓不出社区就能看上病。外三科“肝胆内镜、技术保证”质量品牌，在全省强手如

林的品牌评选中脱颖而出，被评为全省首批“两好一满意”十大质量品牌；xxx同志被评为全省“两好一满意”服务标兵；外三科“肝胆内镜、技术保证”、内四科“防栓治栓、技术领先”、内五科“真诚呵护、希望康复”、麻醉科“无痛诊疗、全程无忧”被医院评为“满意在交医” 服务与质量品牌。

四是以院庆为契机，提炼医院精神，汇聚人心，凝聚力量。为展示医院建院60年以来的辉煌历史和丰硕成果，本着隆重、喜庆、祥和、节俭的原则，我们举办了建院60周年一系列庆典活动。以院庆为契机，提炼出了“潜心躬耕、追求卓越”的院训，评选了医院发展突出贡献奖、举行了精彩的文艺演出、举办了成果展览、开展了学术周活动和技能大赛等。通过60周年院庆活动展示了医院改革和发展取得的巨大成就，展示了广大职工积极向上、干事创业的精神风貌。

五是加强基层党组织建设和干部人才队伍建设。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，围绕医院改革与发展的大局，积极开展强化党员责任意识教育、模范作用教育、争创“五个好党员”活动。我们先后提拔和调整了14名科主任和支部书记，选拔了3名护士长，使他们各自所长得以施展和发挥，激发了活力，调动了工作积极性。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针、注重在业务骨干中发展党员，共培训入党积极分子5名，发展新党员5名。采取更加务实的政策和方法，灵活招聘引进各类高学历、高职称专业人才，全年引进硕士25名、博士1名，主任医师1名，使我院人才队伍的学历层次明显提高，专业人才队

伍结构明显改善。

二、深化改革、努力创新，推动医院快速发展

2014年，我们以科学发展观为指导，进一步完善各项改革措施，转变医院发展方式、优化医院发展结构。

4月份，对上年度绩效工资考核标准进行了调整，并对个别目标值和系数进行了微调，使绩效工资分配制度进一步完善，充分发挥了绩效工资改革对医院发展的推动作用。

顺应医院发展的需要，为了解决有限的病房资源与不断增长的临床发展需要之间的矛盾，我们学习借鉴其他医院经验，实行了护理单元“机场式”服务，有效地整合床位资源，优化了工作模式，产生了良好的效果。

在巩固优势学科的同时，我们又积极寻找新的突破点，不断拓宽医院发展的道路。今年上半年，卫生部城市癌症预防与健康管理合作项目xx服务基地落户我院，对于加强医院间的学术交流和专家互动，培养学术团队与防癌体检专业队伍，带动我院相关学科技术和学术水平的提高必将产生重大影响。同时，我们又与xx大学齐鲁医院、xx干细胞库合作成立了临床检验中心，借用省内知名专家的技术力量，高起点、高标准建设了高水平的临床检验中心，一举占领了省内临床检验专业的高地，弥补了我院病理、检验专业的弱项。

经过省干部保健局现场考察和评估，在今年5月份召开的全省干部保健工作会议上，我院被确定为省直干部保健定点医院，这充分体现了省卫生厅对我院的信任。

为了调整医院学科结构，提升各专业发展的内在动力。7月份以来，先后对急诊、icu，肝胆外科和内镜外科、普外科，消化内科和内分泌，肾内科等专业进行了调整，成立部分新的专业科室，使得医院专业设置更加合理，也为他们更快发展搭建了新的平台。为了加强科研工作，我们制订了加强科室科研工作的指导意见，积极筹备成立了肝胆微创技术研究室和干细胞研究室，进一步增强了医院科研的实力。

继续加强医院基本建设、增强医院发展后劲。在去年完成门

诊楼改造的基础上，今年医院进行了手术室改造、病房一楼改造和地下车库工程，为提升医院层次打下了基础。为适应信息化的要求，我们进行了医院信息化建设，提高了工作效率、方便了广大患者。为了适应医院各专业发展的需求，引进了一大批高、精、尖医疗设备，特别是高档256排ct的引进，将有力的支持各专业发展，也为医院的持续发展奠定了基础。

三、标本兼治、防治结合，党风廉政建设取得新成果。

我们围绕医院发展的目标，按照厅党组《关于2014年全省xx系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《xxxx医院建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年实施办法》要求，以加强党员领导干部作风建设为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，着力抓好党风廉政建设和医德医风建设，为促进医院各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

加强规章制度建设，进一步完善反腐倡廉工作的长效机制，

落实了廉政建设责任制，医德医风考评制度，坚持大处方查处制度，院务公开、公示制度、阳光采购、公开招标制度等，认真执行党风廉政建设责任制和责任追究实施办法。坚持正面教育为主，大力弘扬正气，在医院内网开设“廉政专栏”，及时公布有关医德医风和反腐倡廉方面的规章制度，刊登“扬正气，促和谐”全国廉政公益广告，做到弘扬正气，警钟长鸣。加强了对医药购销、物资采购、工程建设等领域的干部职工经常性进行预防腐败的专题教育，增强了反腐倡廉的自觉性。

存在的问题：

一是改革还不够深入，管理还处于浅层次，规章制度的落实

力度不大，执行力不强。二是医疗安全还存在一些隐患，低层次的错误时有发生，影响医疗安全。三是影响医院发展的两个短板门诊量不足和外科发展滞后的问题仍然没有很好的解决，制约着医院发展的速度。上述问题必须引起我们的高度重视，在新的一年里要认真解决。

以上述职，请大家提出批评意见。

谢谢！