梅州青训总监：重过程非结果，建全球球员输送网。

日前，梅州客家俱乐部日籍青训总监川合学在接受《南方日报》专访时，表达了他对青训工作的深刻理解和独特见解。川合学认为，教练员是青训工作的核心，只有带好教练员，才能培养出更多优秀的球员。他选择加盟梅州客家，看中的正是俱乐部对青训的重视和热情。

川合学曾在多个日本青少年足球全国冠军队担任教练，他的执教经验丰富。他表示，自己在十多年前就收到中国俱乐部的邀请，但当时并未产生太大兴趣。而梅州客家俱乐部的热情让他感受到了中国足球的希望和潜力。他特别提到，梅州五华是一个经济不算发达的地方，但这里的球员大多都是当地人，这种只为培养自己球员而努力的态度，让他深感打动。

川合学来到梅州后，面对的是一支以本土球员为主的队伍。他发现，虽然语言上存在一些障碍，但并不构成沟通的问题。他非常尊重俱乐部的每一个人，包括老板、总经理和教练们，他也与他们相处得很好。他认为，时间就是最好的证明，从外教的角度看，他能够在外国俱乐部工作7年，这恰恰说明了他与这里的沟通良好、怀揣信任。

在青训培养方面，川合学认为梯队建设的关键在于教练员的教育。他强调，只有带好教练员，通过教练员带好球员，梯队才会不断完善。在足球培养理念上，他提到日本更注重个人能力的发挥，鼓励球员带球过人，而在中国，则更倾向于不要让孩子失败，尽可能先把比赛赢下来。他认为，出现这一问题的原因是教练培养体系还不完善，每个俱乐部是否有类似总监、总教练职责的人是非常重要的。

在梅州客家俱乐部的工作中，川合学不仅注重青训工作，还积极参与与国内外足球资源的对接与合作。他希望通过整合国内国外资源，将梅州客家的青训体系进一步完善。他计划将日本青训体系的理念与梅州球员的特点相结合，同时借鉴国内外优秀的足球资源，以此衡量球员的技战术水平，从而倒推培养时序、进度。他还希望通过培养球员的国际化视野和实力，让这批球员在国内外联赛中取得成功，并最终为中国足球的大梁贡献力量。

川合学表示，梅州客家俱乐部虽然规模不大，但非常注重青训。他希望通过青训培养收入、广告收入、赞助商收入等多种方式实现俱乐部的“造血循环”，让俱乐部能够走得更长久。他还计划通过与国内各俱乐部的合作、组织集训、友谊赛、杯赛等方式扩大俱乐部的影响力。

总之，川合学在梅州客家俱乐部的工作中，不仅注重青训工作的细节和教练员的培养，还积极寻求与国内外足球资源的对接与合作。他的工作风格和理念为梅州客家俱乐部的青训工作注入了新的活力和希望。他希望通过自己的努力，让梅州客家俱乐部成为国内乃至国际足球界的一支强队。