街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料

第一篇：街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料

街道党工委围绕“五好”村级组织争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动村“两委”的积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“五好”村级组织争创活动成为一个有力的抓手，带动了农村各项事业的迅速发展。现将工作情况汇报总结如下：

一、明确工作目标，制定奖惩政策，充分调动村两委成员的积极性

党工委多次召开村“两委”成员会议，逐村研究，客观分析三个村情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，实现三个村都能进升“红旗村”的目标。并制定奖惩政策，完成争创任务的村除区委奖励外，街道奖励五好村正职10000元，副职、委员按1：0.8:0.5的比例进行奖励；奖励先进村正职8000元，比例同上；不达标村书记、副书记戒勉谈话。这一奖励政策的出台，大大的激发了村“两委”成员的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。

二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展

一是街道党工委研究制定《“五好”村级组织争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。

二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对村、社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集村、社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导一定奖励。

三、以“五好”为标准，强化工作落实，力求加快新农村建设步伐

（一）经济建设

全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以增收、强基、重民生为重心，超前谋划，创新工作，在不放松粮食生产的前提下，加快发展特色优势产业，制定符合村情实际的强村富民规划，积极推进农业产业化，中山村以蔬菜大棚种植，哨口村以棚果业为主，马场村以家畜养殖为主发展农业，建立专业经济合作组织，实现风险共担，共同致富。借助城中村改造契机，积极开展招商引资工作，马场村引进520万项目——朝阳富兴重型设备制造厂，中山村引进950万项目——朝阳市双塔区万瑞达水泥制品厂，通过项目建设推动主导产业，转移农村劳动力，新增户有稳定收入900户，占农户总数的85%以上。按时完成集体资产“三定”工作，把握这一重点，化解了历史遗留的村务、财务问题。

（二）党的建设

一是从抓班子建设入手，搭建一个有创新精神、团结的班子。建立联系机制、培养培训机制、奖惩机制，开展“双强双带”活动，目前90%以上的村干部都掌握了1-2门实用技术，已有5名村干部成为党群共同致富组织的带头人。机制的建立、活动的开展大大推动了村“两委”班子的建设。目前三个村“两委”成员团结协作，凝聚成一个整体，努力将上级精神与百姓实际需求融合在一起。他们为老年人发放养老金，办理农民养老保险，让失地农民无后顾之忧；他们兴学办教，奖励高考学子，仅今年一年中山村就投资20万元为中山小学配备电脑。村“两委”实实在在的为群众办实事，架起一条通往老百姓心间的“民心大道”。

二是抓党员的教育管理，打造一支发挥作用好的党员队伍。村党总支充分利用农闲时间，集中组织农民党员进行党的基本理论知识、养殖种植、技术技能方面的学习。大力推行“远程教育活动日”，每月10日和20日做为党员干部收看远程教育片活动日，围绕“五学习”主题，制定学习计划，提前发布学习内容，使农民有针对性的参加学习，提高党员的党性修养，提高致富能力。中山村会友大棚芹菜专业合作社利用村现代远程教育站学习大棚的种植，改进种植方式方法。现代远程教育站使农户不用走出家门就学到了技术，赢得种植户好评，他们都纷纷树起大拇指，称赞这位“好老师”。

三是依托“设岗定责”、“党群共同致富联合体”、“双培双带”三大载体，带动并激发党员发挥先锋模范作用，为新农村建设贡献力量。三大载体遵循“有作用、树典型、出成效”的目标开展活动。“设岗定责”活动，各村党总支不仅为每名党员选岗，由党员参照意见定岗，并对每个岗位的活动及党员履岗情况进行记录，半年小结，年末评比、奖励。党群共同致富联合体工作，共有党群共同致富联合体12个，今年新增3个。此项工作中，我们拓展思路，创新模式，不仅培植种植养殖联合体，还着力培植空心砖厂、塑料管厂工业型联合体12个，今年新增3个党群共同致富联合体均为工业型、服务型联合体，他们在城中村土地日渐减少的情况下，为失地农民的就业提供了机会，转移了农村剩余劳动力。并积极探索党群共同致富联合体+支部的模式，目前已有3个条件成熟的联合体建立了党支部，党支部的建立稳固了民心，增强了抗风险能力。“双培双带”活动，街道党工委在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，在“实”字上见成效，建立人力资源跟踪管理台帐，通过“一带一”等形式，进行培训指导。并利用共同致富联合体这一载体，促进双培双带的开展。目前参与双向培养的党员群众共28人，已有6名党员培养成致富能手，今年又有1名致富能手培养成党员。

（三）社会事业

以加强村两委班子建设、构建和谐村屯，建设社会主义新农村为目的，统筹规划三个文明建设，各村以经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐为目标，不断强化社会事业，并取得了一定成绩。

三个村均属城中村，都通油路。并且在近两年内村民安装电话率达到了90%以上，安装有线电视率达到100%。在“五清五改一绿”工作中，各村加大投资力度，对村里的主要道路进行维修，并对其进行了绿化，三个村共计种植树苗3000棵。在清宅厕、清垃圾、清柴草堆等方面，一年来三个村累计共消运垃圾300多车，清理违章建筑20多处。由于三个村属城中村，所以村民饮用水都是市自来水公司供给。安全可靠，清洁卫生。村民文化活动方面，村里为方便群众娱乐有场所，都投入了大量资金建了村文化活动室、文化广场。中山村在资金十分紧张的情况下，投资200万元，整修了村党员活动室、阅览室，购制了图书余册，增设了活动器械，为丰富农民的业余文化生活，开展气功健身活动，开办第一届农民运动会。

抓住城中村特点，重点在村民文化生活和医疗卫生保障上下功夫，村文化室、活动室面积均达到100平方米；新型农村合作医疗参合率达98%以上，政策知晓率、人员属实率、信息录入人数和户数符合率均达100%，村卫生室达标

（四）社会稳定

村“两委”班子认真研究新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、维稳、信访、禁毒、无传销责任书。充分发挥法制宣传阵地，开展“三个 ……此处隐藏7471个字……20万元，其中争取资金10万元，自筹10万元，建设村部。加大农村文化教育卫生投入，进一步改善文化室、图书室、卫生所建设，投资10万元，更新部分设备及图书资料，加大科普培训，提高村民的科技文化素质。利用村部暨党群活动室，在农闲期间，组织党员干部群众进行党的知识、国家最新政策的学习，在“三〃八”、“七〃一”等节假日，积极组织开展各项文体活动。

目前，石头村街、巷路面硬化率100%；人畜饮水达标率80%；电话普及率98%；有线电视覆盖率100%；围墙一体化建设率80%；适龄儿童入学率100%；其他事业亦有不同程度的进展，石头村呈现现出社会和谐，人心向上的良好氛围。

第五篇：街道党工委处理群众举报工作汇报材料

**街道党工委

处理群众举报工作汇报材料

近年来，**街道党工委始终把妥善处理群众举报工作作为体察民情、联系群众的重要渠道，创新处理群众举报工作机制，认真处理群众举报问题。2014年共查处案件10起，开除党籍5人，有效地规范了各级领导干部的从政行为。

由于**街道地处城乡结合部，特别是近年来经济社会发展较快，群众参政议政氛围浓厚，诱发群众举报的各类因素仍不同程度的存在。通过梳理、排查，诱发**街道群众举报信访主要有以下几种情况：

一、个别社区、村基层组织软弱涣散。日常管理不到位。有个别社区村领导干部理想信念滑坡，法纪观念淡薄，廉洁自律意识差，特权思想严重，缺乏政治意识和大局意识，无视党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁从政规定，甚至存在经济犯罪问题等；作风教育不到位。有的社区村基层组织软弱涣散，少数村干部作风霸道、独断专行，对群众迫切需要解决的一些热点、难点、焦点问题，未能深入调查，处理方式简单、生硬，使群众正常利益诉求得不到解决，造成党员群众不满；党组织作用发挥不到位。有些社区村党组织活动开展不正常，对党员群众的教育管理不到位，导致党组织缺乏凝聚力和吸引力。

二、利益争夺、宗族派系问题突出。班子不团结、存在利 - 1 -

益冲突。个别社区村班子内部团结干事的氛围不浓，加之存在利益冲突，导致班子成员之间、村级党组织与村委会之间、村级班子与上级党委、政府之间工作协调配合不到位，懈怠懒散，甚至各自为政，互相拆台；宗族派性势力操纵上访。个别村存在少数人操纵宗族、派性势力上访反映问题，以达到抬班子的目的。

三、“两委”换届遗留问题导致村情不稳。目前**街道还有3个社区村党组织、6个村（居）委，共计6个社区村未完成换届选举任务。从已完成换届的村居来看，村居班子结构得到了进一步改善，村居干部队伍整体素质得到了进一步提高，选举结果达到了群众满意、组织满意。但也有个别村居，因换届结果不理想，引起村情不稳。例如张王庄社区，党总支、居委虽然按要求完成了换届选举任务，但一些想进入“两委”的人因各种原因落选，再加上个别当选的干部素质不高，上访不断，虽然区已派驻工作组进行综合整治，但目前村情仍很不稳定。西关社区，现党委班子个别成员竞选居委会主任的愿望比较强烈，选举时，由于竞争激烈导致正式选举时候选人均未过半数，选举未成功。此后，区工作组和街道党工委办事处组织人员对西关进行了干部思想作风整顿，但班子的凝聚力、战斗力受到了较大的影响，效果还未达到预期。

四、社区村议事程序不规范。发展党员不规范。有的村居发展党员未认真执行街道党工委关于党员发展“六制”管理规

定。个别不符合党员标准人员，通过不正当渠道加入本村党组织，个别村的党组织书记在发展新党员时，不注重质量，凭关系发展，新党员有些从亲朋好友、家族成员中培养产生。少数村不按规定程序进行公示，在发展党员中培养考察不严格等，引起群众反映强烈，造成不满和来信来访增多；村级财务管理混乱。个别社区村由于新老班子交接、缺乏有效监管等原因造成村级财务管理混乱，加之个别村干部借机从中渔利，导致群众不满。重大事项决策程序不规范。个别社区村在涉及征收补偿、楼房分配等群众关心的重大事项上，决策程序不规范，甚至暗箱操作，引起上访。

处理群众举报工作，政治性、政策性强，工作难度大。**街道党工委将进一步强化组织领导，健全完善工作机制，采取有效措施，切实抓好组织信访工作。

一要加强组织领导，落实工作责任。实行领导干部带班接访包案制。继续实行街道领导带班接访制度，落实群众举报工作“一岗双责”责任制，按照“谁接访、谁负责、一包到底”的领导干部包案制度，对分工负责的包案要拿出切实可行的解决办法或处理意见，切实做到包调查、包处理、包教育疏导、包息诉罢访；完善街道领导联系社区村制。街道包社区村领导每月深入社区村现场办公、调查研究不少于7天，对发现的问题能现场解决及时解决，不能现场解决的，依据轻重缓急原则，及时解决；对组织信访工作，实行主要领导亲自抓，分管领导

靠上抓，组织委员具体抓，真正做到领导到位、工作到位、责任到位、措施到位。

二要切实预测排查，预防苗头性问题。实行群众举报预测排查工作法。建立健全举报预防和排查机制，及时发现存在的突出矛盾和问题，变被动接访为主动下访，立足于抓早、抓小、抓苗头，防止把小事拖大、大事拖难、难事拖乱；重点排查易发生举报的单位和个人。依照计生网格化管理机制，对辖区各社区村划出部分村和人为重点管理地区和重点盯防对象，进行重点管理。要重点排查容易引发群众举报的问题，根据排查出的隐患，逐一做好工作。

三要区别对待上访问题，重视说服教育。易引发重复、越级举报的重要案件。逐个研究分析长期不能息访、结案的原因，确定责任人员，明确查核期限，一包到底，做到不解决问题不撒手，不停止举报不松劲，处理案件时严格依照政策，对有政策法律依据应解决的问题，按照规定彻底解决；问题复杂、涉及面广的问题。将合理的与不合理的分开，着力解决合理的问题，针对问题涉及的各方面矛盾，采取逐一化解、各个击破的政策化解；对因不了解政策引起举报的问题。加强思想政治工作，讲明政策法规，促其放弃不合理要求，对无理取闹、纠缠不休的，要采取有力措施做好工作，决不能一味迁就；对已经发生的重复访、越级访问题。指定专人跟踪处理，尽快查清矛盾纠纷的主要根源，按照法律法规和政策规定认真解决群众合理诉求。

四要加强队伍建设，提高能力素质。发挥组工干部优势。切实发挥街道组工干部的引导、督导、指导作用，与社区村党组织一起解决问题，一件一件抓，一项一项分析，彻底查清和解决问题；加强政策理论学习。党工委将定期组织从事受理群众举报工作的同志，学习相关政策法规，特别是社区村换届、党员选拔程序等政策规定，增强组工干部个人素质和业务能力；增强组织纪律性。树立紧紧围绕组织部门的中心任务开展工作、搞好服务的意识，以认真负责的态度，耐心细致地做好举报受理各个环节的工作，严守党的纪律和举报工作规定，敢于讲真话、报实情，打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的过硬队伍。

下一步，**街道将妥善处理群众举报工作中存在的问题，协调各方面力量，齐心协力做好处理群众举报工作，为**区经济社会营造风清气正的发展环境做出积极贡献。