共青团某某学院团委干事某事迹材料(精选多篇)

第一篇：共青团学院团委干事事迹材料

用青春谱写共青团之歌

——共青团xxx学院团委干事xx事迹材料

xx，女,汉族,1981年出生,xx年毕业于xxxxxx院,～年加入中国共产党,现任xx学院团委干事.在团委工作期间，该同志对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进娶以身作则、无私奉献、在努力提高自身素质的基础上，配合团委领导～完成了团省委、省委学校党委安排的各项工作，为xx学院共青团工作做出了自己应有的贡献。工作以来,xx凭着对共青团事业的崇高追求和锐意进取，获得盛市级大学生社会实践“先进指导者”称号、xx市“学雷锋”先进个人、xx市优秀团干部等荣誉。所有成绩的取得用她的话说：“是共青团教育了我，锻炼了我，培养了我，我是在共青团组织的怀抱里成长起来的，我愿将青春和智慧无私的奉献给光荣而伟大的共青团事业”。

“既然选择了共青团事业，就要为团旗添彩，为团徽增光。”参加工作以来，她翻阅了大量共青团资料，学习有关法律、法规，了解共青团发展史，从而对团的组织工作、宣传工作、文体工作、有了全新的认识，并形成了一套工作思路和方法，配合团委书记开展团的工作。在负责团的组织的工作期间，她注重团组织的推优工作，积极推荐优秀团员青年入党，优秀团干部挂职锻炼，在她的努力下，先后有5名优秀团干部走上了领导岗位，真正发挥了共青团是党的桥梁和纽带作用。狠抓团的组织建设，为了树立团员、青年的良好形象，加大了基层团干部的培训力度，并制定了基层团组织考核细则，严格了管理。在省高校开展的各项活动中，发扬了有第一就争，有排头就站，有红旗就扛的精神，为xx学院团委取得了许多荣誉。

“搞好共青团工作首先要有一片热情，能成为青年的朋友，还要有敏锐的头脑和处理问题的能力。”几年的工作实践，她悟出了这样一个道理。虽然她一名女同志，但工作起来丝毫不比男同性弱，处处表现出了巾帼不让须眉的工作作风。xx同志不仅在工作上团结同志，乐于助人，而且热情开朗，经常主动和青年团员学生谈心，学生有什么想法，都愿意和她讲，她也经常和学生们一起讨论、研究问题，解感释疑，做到一个教师应有的责任，做好管理育人、服务育人工作。

“干每一项工作不仅要干好、干出成效来，而且要有吃苦奉献精神。”她是这么说的也是这么做的。开展丰富多彩的校园文化活动是倡导高校精神文明建设和展示新时代大学生健康精神风貌的重要平台，在xx学院组织开展的科技文化艺术节系列活动、“我与学院共发展”系列活动、“走进春天”庆元旦、迎新春文艺演出、“走向辉煌”大型文艺演出、校园歌手大赛、舞蹈大赛、主持人大赛等各类文化艺术活动取得～的成功。xx同志在这些活动中配合团委办公室其他人员，经常加班连点，吃苦在前，无私奉献，处处敢为人先。不仅担任组织导演工作、而且自身利用所学特长担任演员参加演出。

校园文化艺术活动的丰富开展活跃了校园文化生活，为团员学生搭建了一个展示自我、展露风采的大舞台。每一项活动的开展都达到了它的教育目的，并得到了学校领导和老师同学们的充分肯定和赞扬。

结合团委工作重心，xx同志积极参与组织xx学院大学生社会实践工作，先后带领大学生青年志愿者深入矿区、街道、社区为人民群众奉献一台台精彩的文艺演出；为当地群众讲解法律知识、计算机知识。社会实践活动的开展让大学生们积极为地方发展做贡献。在做贡献的同时，自身也受到教育，对社会有了更进一步的了解。加深了他们对人民的感情，为他们形成正确的世界观、人生观、价值观，提供了很大帮助。

xx同志不管是在青年志愿者活动、青年突击队活动还是在学雷锋活动中，时时处处都以团的大局为重，都能以高涨的热情和旺盛的精力，投身于各项工作之中。

“既然选择了共青团事业，就要为此付出心血和汗水，我无怨无悔。”新的世纪，新的形势，对继续工作在共青团事业对xx同志来说，注定充满艰辛和坎坷，只有与时俱进，不畏艰险，求实创新，才能继续编织共青团事业美好的明天。

第二篇：材料学院团委

材料学院团委、学生会全体大会

2014年10月19日晚6：30，材料学院举行了团委、学生会全体大(敬请期待推出更好文章：WWw.)会。整个会议由学生会秘书长主持，材料学院书记、团委领导、新生辅导员和全院团委学生成员会参加了该会议。 卢少平书记最先做了约30分钟的讲话，先结合自己的工作经历介绍了整个团委学生会的特色、曾经取得的成就和同学们在其中工作的意义，然后对学生会的同学们提出了不断努力、重视学习两项要求，卢书记理解各位同学受应试教育影响很深，同时希望各位同学能有创新精神、创新能力，最后，卢书记感谢各位同学过去的努力和以后的付出。（十分遗憾的是中途停电了）

随后材科1008班的齐昊同学进行了约5分钟的发言，他建议各位同学将学习作为基础协调好学习与学生工作的时间，还要对自己和部门负责，另外，他还介绍了进入团委学生会的优势，最后祝各位新生能够劳有所获。

然后学生会主席进行了约8分钟的发言，首先他代表学生会欢迎新同学、感谢曾经付出的老师和同学，然后他谈了对做好学生会任务的理解，包括进入学生会的责任、态度比能力更重要、工作的激情要持久、佳绩的取得需要各部门的共同努力。

接下来宣传部和外联部的两位新生分别进行了约4分钟的发言，主要是感谢各位领导、老师、学姐学长，对我们今后的工作提出了几项建议，祝福材院学生会的工作能更上一层楼。其中，宣传部的牟康康同学还借用了主席“不想当部长的干事不是好干事”鼓励大家。 最后，徐导员对团委学生会全体进行了约半个小时的培训，他让各位新生思考为什么进入大学、为什么进入学生会、想成为什么样的干事、进而成为优秀的学生干部，他向各位同学说明学校对团委、学生会各位学生干部、干事培训的重视，然后逐级介绍了学生干部的组成、各部门的组成。导员主要介绍了怎样在学生会中做好工作，首先要学会适应角色的转换，有计划更要落实，要在学习和工作中找到平衡点、将工作和生活协调好；其次，要明确自己的位置，做好自己该做的事，不能越位、不能错位、不能缺位，要多与上级沟通、多请示上级；最后，他提示创新一定要基于原有的传统之上，因为创新本身存在难度。考虑到停电带来的安全问题，导员提前结束了培训。

遗憾的是，秘书长宣布原定的各部交流活动因停电取消。

晚8：20会议结束，各部门陆续离场。

第三篇：优秀团干事事迹材料

优秀团干部个人先进事迹材料

一、能够自觉坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。

****同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己，坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想作为行动指南，解放思想、实事求是 ……此处隐藏2754个字……互相帮助，不允许拉帮结派。

4 学生会干部应严格要求自己，起模范带头作用，处理好学习与工作的关系，学习上刻苦奋进，工作上认真负责，在学生中树立良好形象，规范行为举止，勇于开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争。

5 学生会干部应保守秘密，遵守组织纪律，秉公办事，不徇私舞弊，全心全意为同学服务。

第三章学生会人员规范管理办法

1 学生会人员常规管理即“出勤制度”，“绩效制度”，“奖惩制度”，是学生会正常运转的关键。

2 学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及活动时都不得无故迟到或缺勤。（具体制度看奖惩制度）

3 学生会绩效制度按学生会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：

（1） 各部门的工作计划及完成情况。

（2） 各部门人员本质工作完成情况。

（3） 主席团对各部门工作绩效的评估，部长对部员的评价，部员对部长的评价及部员之

间的评价。

（4） 以上规定对学生会部门及个人的管理办法将由主席团组织各部代表操作执行，其它

任何个人或部门不得干预。

第四章学生会会议制度

学生会的会议应遵循“高效务实，切实解决问题”的原则。会议分班长、书记及其以上全体干部会议，主席团会议，部长会议和各部门内部工作会议。

1 学生会每周召开一次部长例会（时间地点待定），办公室负责会议记录。

2 部长会议需提前五分钟到达会议地点，并及时签到。各部部长不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向主席团或办公室请假。部长在一学期内缺席或迟到三次者在部长例会上做书面检讨，四次获四次以上者主席团考虑其任免问题。

3 部长例会上，各部长需对上周进行工作总结，并提出下周工作设想。

4 各部例会由部长负责召开，每周至少两次。各部部长把会议时间地点提前报告办公室。 会议开始前所有参加人员在负责会议记录同学处签到，会后将会议记录交于办公室，由办公室成员负责整理并载入档案。

5 每学期的各部例会主席团成员必须参加三次以上，并不定期抽查各部活动。 6 主席团会议由主席负责召开。

7 如遇临时大型活动或特殊事件，会议安排另行通知。

第五章学生会档案制度

为使学生会成员的表现有一客观的评价标准，使学生会的制度完善规范，做到真正的有章可循，奖罚分明，将制定如下制度：

1 档案管理工作统一由办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。此外，吸取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

2 学识会档案分类为：各部门及其干部档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩制度类，共四类。有关档案都将据此分类。

3 学生会各部每学期工作伊始都应向主席团呈交一份详细的工作计划，做出本部在未来一学期的工作设想。

4 各部门每次活动之前要向主席团上交活动立项表及预算。经过审核后转交办公室存档备案：活动之后两周内需向办公室上交活动总结及活动相关文字资料和影像资料保存备案。

5 学生会每次纳新完毕后，办公室都要将新纳入同学建立及相关资料保存备案。 6 每届学生会成立后，办公室都要将所有成员资料（书面及电子版）收集保存备案。 7 各类档案是对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是对学识会干部进行考核和评价的依据。

8 学生会集体获得的奖品、纪念品及报刊文献，有学生会办公室集中后保存。 9 未经主席团和办公室同意，任何人不得以私人借口私调档案。

第六章学生会的监督和考核

1 办公室对主席团几个部门的日常工作进行监督。办公室每周查看以上各项管理记录，对学生会人员的工作情况进行评估，并将整理结果记录在档案中。

2 主席团组织各部代表将在学期中和期末进行干部考核和评优。对工作突出的干部予以表彰：对不称职的干部通报批评或给予其它处分。

3 主席团的工作情况有学生会全体成员进行监督。

第七章学生会奖罚制度

学生会全体成员以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。

1 每学期期末，主席团在听取工作意见后决定对在该学期中工作表现出色且学习成绩优秀的成员予以物质和精神上的奖励。

2 每学期期末，主席团将对在该学期中能策划出有创意的活动并能成功举行的部门予以一定的奖励。

3 经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误两次者将开除学生会。开除决定将通报个人并公布于众。

4 学生会各种会议应准时出席，无故缺席达两次者记过一次，无故缺席达到三次者将开除学生会。请假找签到的负责人，必须提前交请假条，逾期按缺席处理，请假条必须有负责人的签名。请假条由负责人妥善保管。

5 学生会各种活动应准时参加，迟到者和无故缺席者按会议缺席对待。

6 会员一年内有两门课或两门以上不及格，必须退出学生会。

7 对工作态度散漫，工作不负责任的学生会成员进行记录，并在每次部长级会议上通报。 8 办公室对各部门的工作情况经行监督及时发现问题，报主席团，提出意见。 9 其它情况有主席团组织各部代表讨论后做出相应处理。

第八章学生会运作活动的相关事宜

1 方案确立前把活动立项表、预算等有关情况以书面形式上交主席团讨论：并及时与学生会指导老师汇报沟通。

2 方案确立后，由主席对各部门分配具体工作，各部门要各负其职、分工协作。

3 活动进行中，主办部门和信息组（宣传部、记者团）要及时收集各种活动记录，包括文字及影像材料。

4 活动结束当天最晚次日中午，活动主办部门必须将活动报道交至学生会指导老师处。主办部门要总结整个活动，将活动获得的经验及时总结，在两周内将总结以书面或电子版的形式送交办公室（活动总结要包括：活动时间、地点、组织部门及参加人员，活动过程记录，取得成绩或活动成果，从中有何经验总结等）。

5 活动完毕后，保存活动资料（计划、总结、横幅、彩喷等）并交于办公室备案。

第九章学生会评比事宜

1 办公室在期末要组织各部门对全体学生会成员进行期末总评，并与主席团商定结果，对优秀的部门和先进个人进行一定的精神或物质奖励。

2 评比细则见附录——《材料学院团委学生会评比条例》。

3 如有学生会成员对评比结果持不同意见，则直接向学生会指导老师反映意见。 4 每学期评比结果由办公室负责保存备案

第十章附则

1 以上各项制度解释权属于福州大学材料学院团委学生会。

2 此条例自公布之日起执行。

2014

材料学院团委学生会 年9月